Karriere bei Nordalux

Wachse mit uns. Auch wenn du noch nicht weißt, wohin.

Wir sind ein kleines E-Commerce-Team und programmieren nach Kundenwunsch vielseitige Shopify- und IT-Projekte. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und mit uns lernen wollen — Vorerfahrung ist nicht der wichtigste Punkt.

Wofür wir stehen

Was uns nicht interessiert — und was schon.

Damit du weißt, worauf wir bei der Auswahl wirklich schauen — und worauf nicht.

Was andere bewerten

Was wir bewerten

Welche Schule du besucht hast

Note in Mathe 5. Klasse. Gymnasial-Abschluss. Universitäts-Ranking.

Wie du an ein neues Problem rangehst

Recherchierst du, fragst du, probierst du aus? Oder wartest du auf Anweisung?

Wie viele Jahre Erfahrung du hast

5+ Jahre Shopify, 3+ Jahre B2B, 10+ Jahre Praxis. Häkchen-Liste.

Wie schnell du Neues lernst

Mindset zählt. Frameworks und Tools bringen wir dir bei.

Wie „optimiert" dein LinkedIn ist

Buzzword-Buffet, perfekt formulierte Bullet-Points, 500+ Connections.

Ob du klare Sprache schreibst

Eine ehrliche, knappe E-Mail sagt uns mehr als ein optimiertes CV.

Welche Awards deine letzte Firma hatte

„Great Place to Work", Industrie-Preise, Best-of-Lists.

Was du dort verändert hast

Was war konkret dein Beitrag? Was würde fehlen, wenn du nicht da gewesen wärst?

Kurzform: Mindset schlägt Lebenslauf.

Wenn das deine Welt ist — bewirb dich.

Wie wir arbeiten

nordalux / wie-wir-arbeiten.md

Vier Sätze über unseren Alltag — direkt, ehrlich, ohne Karriere-Sprech.
## 01 — Team & Wege
- Direkt mit Entscheidern, kein Mittelmanagement
- Antworten in Stunden, nicht in Tickets
- Kleines Team = du wirst gehört
## 02 — Equipment
- MacBook, PC, Linux — du wählst
- Software & Lizenzen, die du brauchst
- Setup-Wunsch? Wir bestellen.
## 03 — Remote-Setup
- 100 % remote, kein Office-Zwang
- Aufgaben kommen über das Projektmanagement-Tool
- Teams als Hauptkanal, asynchron wo möglich
## 04 — Verantwortung
- Echte Projekte ab Monat 1
- Themen-Ownership, kein „erstmal zuschauen"
- Buddy zur Seite, aber du machst
_Last updated: 2026-05-16_

Was unsere Leute sagen

Featured · Payam, Entwickler

„Ich suchte eine Stelle, die zeitlich nicht nur flexibel ist, sondern bei der ich mich wohlfühle. Bei Nordalux habe ich ein Team gefunden, bei dem ich mich ausleben darf. Persönlich sowie beruflich. Ich werde gefördert und wir suchen stetig nach Lösungen, um Differenzen zu minimieren."

Payam

Entwickler

Vanessa

Backoffice

„Als Mutter eines kleinen Kindes waren mir flexible Arbeitszeiten besonders wichtig. Die freie Zeiteinteilung, die mir das Arbeiten jederzeit ermöglicht, ist ein hoher Komfortgewinn."

Fabian

Entwickler

„Heute einen Arbeitgeber zu finden, bei dem ich keine Zahl, sondern ein Mensch bin, ist selten geworden. Als Developer habe ich freie Hand und darf Projekte federführend übernehmen. Die Mischung aus Verantwortung und Führung ist das Interessante, was mich reizt."

Häufig gefragt

Nein. Wir stellen nach Mindset ein. Wenn du Lust hast, dich einzuarbeiten und ehrlich kommunizierst, ist das Wichtigste schon da. Tools und Frameworks bringen wir dir bei.

Nein, wir arbeiten 100 % remote. Wir treffen uns punktuell für Workshops oder Team-Events, ansonsten arbeitest du, wo du dich am wohlsten fühlst.

Schick uns deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Bei Interesse folgt ein 30-minütiges Erstgespräch. Danach erfolgt die engere Auswahl. Solltest du nicht ins Team passen, war es nur ein falscher Zeitpunkt.

Du holst dir deine Aufgaben aus dem Projektmanagement-Tool und arbeitest sie eigenverantwortlich ab. Wir respektieren tiefe Arbeit — Calls sind die Ausnahme, nicht die Regel.

Lust auf ein Gespräch?

Schreib uns einfach. Auch wenn aktuell keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist. Wir freuen uns, wenn du Lust hast, mit uns zu arbeiten, und melden uns, sobald etwas Passendes entsteht.

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